Compte-Rendu de la Formation spécialisée Académique du 30 avril 2026

Une situation qui se dégrade : manque de moyens et alertes ignorées

Dès la déclaration liminaire, FO alerte la dégradation continue des conditions de travail des personnels dans l’académie de Bordeaux. Des fiches SST non traitées s’accumulent, symptôme d’un système à bout de souffle.
L’exemple de la Gironde est éclairant : là où des postes d’assistants de prévention ont été créés, les fiches sont traitées.

Conclusion évidente : ce ne sont pas des outils qui manquent, ce sont des personnels !

Face à cela, l'administration propose… des flyers pour « réduire la charge mentale » liée à la mise e application des circulaires imbuvables ! Même si l'initiative est louable, elle est loin des besoins sur le terrain : communication contre moyens : une nouvelle illustration du décalage de l’administration.

Baromètre QVCT : mesurer sans agir

L’administration relance le baromètre QVCT, s’interrogeant sur sa périodicité.

FO rappelle l’essentiel : Sans moyens, ces enquêtes ne servent à rien !

L’objectif affiché — « mieux mesurer, mieux communiquer » — confirme une logique déjà connue : on diagnostique encore, mais on ne soigne jamais.

Cellules d’écoute : des personnels exposés sans protection

Un avis adopté à l’unanimité met en lumière une réalité préoccupante : les personnels médico-sociaux sont en première ligne lors des crises, sans formation suffisante, sans suivi, sans cadre clair.

Les demandes portées sont limpides :

• formation spécialisée à la gestion des crises
• temps d’analyse post-crise systématique
• suivi médical renforcé
• protocoles clairs et diffusés
• non-obligation d’intervention pour les personnels directement impactés
• transparence sur les données et les dispositifs

Derrière l’unanimité, un constat : les personnels tiennent le système à bout de bras, sans protection adaptée.

Incivilités et agressions : la réponse reste insuffisante

Les membres de la F3SCT proposent des affiches de sensibilisation « type nudge » à destination des parents, afin de les sensibiliser sur la nécessité de respect des personnels.

FO le rappelle clairement : la pédagogie c'est bien, mais cela ne suffit pas face aux agressions et aux incivilités.

Exigence portée :

• rappel explicite de la loi
• mention des sanctions pénales en cas d’agression d’un agent

Collège de Coutras : gestion opaque et inquiétante d’un risque amiante

FO alerte également sur la situation au collège de Coutras (Gironde), révélatrice de graves dysfonctionnements et où les documents réglementaires obligatoires, dont le DTA, n’ont été transmis que tardivement par la collectivité.
Suite à une suspicion de présence de déchets amiantés, une intervention en urgence a été menée (bâchage puis évacuation), mais de nombreuses incertitudes persistent et surtout, une partie des élèves et des personnels a malgré tout été accueillie alors que, à ce jour :

• aucune analyse n’a confirmé la nature des matériaux, malgré la présence d’une signalétique « amiante » ;
• des manquements graves sur le chantier ont été constatés (sécurisation insuffisante, matériel laissé accessible).

Pour FO, cette situation est inacceptable : on intervient dans l’urgence sans transparence, sans garanties sanitaires, et sans respect des obligations réglementaires.

Une enquête est ouverte, mais cela n'empêche pas que les personnels ont été exposés avant que toute la lumière ne soit faite.

Données et transparence : un accès toujours refusé

L’administration évoque l’outil « Archipel », permettant de suivre les indicateurs des établissements… Mais les organisations syndicales n’y ont pas accès.

Si les données existent, pourquoi ne seraient-elles pas partagées ?

Protection sociale complémentaire : une réforme qui exclut

Chiffres présentés :

• 39 500 adhésions
• 9 148 agents dispensés
• 7 683 affiliés d’office (13 %)

Une situation inacceptable pour FO : les agents affiliés d'office vont ainsi cotiser... mais sans pouvoir bénéficier de remboursements tant qu'ils n'auront pas finalisé leurs démarches.

Les plus fragiles (CLM, CLD) sont particulièrement pénalisés.

Pour rappel : FO, seule organisation syndicale à ne pas avoir signé l'accord PSC !

AESH et PAS : flou total sur les moyens

Sur la mise en place des PAS et des « référents gestionnaires AESH » : Seront-ils pris sur des moyens enseignants ? AESH ? ARS ? Aucune réponse sur les moyens humains ou budgétaires en ce qui concerne ces personnels !

FO dénonce une réforme encore lancée sans financement identifié.

Conclusion : des constats partagés, mais toujours sans moyens

Cette séance confirme une tendance lourde :

• accumulation des alertes
• reconnaissance partielle des problèmes
• absence persistante de moyens

Pour FO, la situation est claire : sans créations de postes, sans transparence et sans décisions concrètes, les conditions de travail continueront de se dégrader.