Du TOP 14 à la Hors classe: à chacun sa montée/descente à la rentrée 2019

2187 promouvables : 331 promotions

Deuxième année de mise en œuvre PPCR, cadre de remise en cause statutaire (nouvelle évaluation professionnelle où la note disparaît au profit d’une « appréciation » du supérieur hiérarchique.) vendue sous prétexte d’une revalorisation…

Le poids de l’avis est tellement prédominant dans le barème que

Des collègues se voient rétrogradés dans le tableau suite à l’arrivée de nouveaux collègues avec des avis « excellent » ou « très satisfaisant »

 

 

Suite à l’intervention de FO ….. la situation des ex-instits retraitables sera réexaminée !

Bilan :

  • 27 collègues de Gironde ayant atteint l’âge légal de départ à la retraite n’étaient toujours pas promus à la Hors classe suivant le tableau présenté ! Suite à la demande de FO (courrier du 13 mai ici), le dasen accepte de réexaminer la situation de 11 PE (ex-instit) âgé de 62 ans et plus ayant un avis « satisfaisant » ! Réponse sur leur promotion éventuelle mardi 21/05.
  • 68 collègues ayant plus de 32 ans d’AGS ne seraient toujours pas promus à la Hors Classe, tandis que 59 PE avec moins de 25 ans d’AGS le seront.

 

Suivant l’avis professionnel ….. la promotion peut être retardée de 6 ans !

 

Seuil 2019 pour être promu à la HC

Avec un avis « excellent » : avoir au minimum 1 an d’ancienneté à l’échelon 10

Avec un avis « très satisfaisant » avoir au minimum 3 ans d’ancienneté à l’échelon 10

Avec un avis « satisfaisant » avoir au minimum 1 an d’ancienneté à l’échelon 11

Avec un avis « à consolider » avoir au minimum 3 ans d’ancienneté à l’échelon 11

 

 

A noter que sur les 2186 promouvables

  • 9% des promouvables ont un avis « excellent » (183 PE), mais représente 12 % des promus (41 PE)
  • 34% des promouvables ont un avis « très satisfaisant » (752 PE), mais représente 63 % des promus (209 PE)
  • 53% des promouvables ont un avis « satisfaisant » (1169 PE) : mais représente seulement 23 % des promus (77 PE)
  • 4% des promouvables ont un avis «  à consolider » (82 PE) : mais représente seulement 1 % des promus (3 PE)

 

Des avis prédominants dans le barème… relayant l’AGS au 4ème  plan…

Le barème :

  • 1. l’appréciation du DASEN (issue ou non… des RDV de carrière du 9ème échelon) :

    Excellent : 120 points

    Très satisfaisant : 100 points

    Satisfaisant : 80 points

    A consolider : 60 points
  • 2. la durée dans la plage d’appel : de 0 à 120 points selon l’ancienneté

Echelon + ancienneté dans l’échelon en années

9
+ 2

9
+ 3

10

10
+1

10
+ 2

10
+ 3

11

11
+ 1

11
+ 2

11
+ 3

11
+ 4

11 + 5 et pl.

points
au titre de l’ancienneté

0

10

20

30

40

50

70

80

90

100

110

120

 

Ensuite les discriminants à barème identique :

 

  • De nouveau… l’appréciation du Dasen
  • Encore…  l’échelon
  • Re …l’ancienneté dans l’échelon
  • En 4eme position seulement :  L’AGS
  • Et pour finir : l’ancienneté dans le grade ! Quid des ex-instit !



    Toujours dans notre courrier du 13 mai au DASEN, FO revendique l’AGS  comme 1er discriminant.  Plus de 280 collègues disposent d’un barème de 150 pts (seuil d’accès à la HC). Le choix des discriminants est loin d’être anecdotique !



    Si le DASEN refuse de faire de l’AGS le 1er discriminant, pour respecter selon lui la philosophie de PPCR (promotion au mérite !!!), le DASEN concède pour l’année prochaine de remonter l’AGS en 3ème position au lieu de la 4ème.

A ce jour, le tableau Hors Classe n’est pas stabilisé, des erreurs doivent être corrigées…

Une troisième version doit nous être envoyée mardi 21 mai

 

Depuis plus de 4 ans …. FO condamne sans relâche PPCR !

 

25 mai 2018 : Hors classe : le SNUDI FO défendra les situations de tous les collègues soumis à l'arbitraire du PPCR

9 mars 2018:   Hors classe : Avec PPCR, un taux de 14% ne règle rien ! Au contraire il cache la misère !

16 février 2018 : Passage à la hors classe : encore un méfait consécutif à PPCR

27 janvier 2017 : Remises en cause des passages à la hors classe

20 janvier 2017 : PPCR une revalorisation en trompe-l'oeil

07 décembre 2016 : Décrets PPCR au CTM : FO a voté contre

21 novembre 2016 : Hors classe : les mensonges de la ministre nous donnent une raison de plus d'exiger le retrait de la réforme de l'évaluation

18 novembre 2016 : signez la pétition FO, CGT, Solidaires pour le retrait de la réfome de l'évaluation

4 novembre 2016 : Promotions à la Hors classe des PE, le dispositif PPCR aggrave la situation

30 septembre 2015 : PPCR : mépris des fonctionnaires !

22 septembre 2015 :PPCR : FO ne signe pas

25 août 2015 : Propositions gouvernementales sur le projet d'accord PPCR

 

 

Rappelons que lors du Comité Technique Ministériel du 7 décembre 2016, où chaque organisation syndicale devait donner un avis sur les décrets statutaires bouleversant les statuts des corps enseignants, sur les déroulements de carrière, les grilles indiciaires ainsi que l’évaluation. Décrets qui aujourd’hui encadrent entre autres l’accès à la Hors Classe :

Résultat des votes  sur les décrets PPCR en 2016:

Contre : FO, CGT, SNALC

Pour : CFDT, FSU, UNSA

    
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