« Grâce » ou « disgrâce »… à la « Cour des Profilés » !
Directions en décharge totale ou 50%
Classes dédoublées (GS, CP, CE1)
Directions REP et REP+
ZIL formation REP+
Adjoint REP+
TPS ….
Parcours du « profilage » : les collègues soumis à des pratiques « féodales » !
- De la « suzeraineté »…
Obtenir définitivement un « poste profilé » exige d’être « adoubé » par « la Commission ». Quelques « experts » sélectionnés par la hiérarchie, sorte de « cabinet noir » de courtisans à la docilité de bonne tenue. « L’étiquette » administrative a fixé la date butoir du 19 février pour formuler votre demande d’intégration.
- Du « droit divin »…
Si vous avez la mauvaise idée de déplaire aux « experts », vous recevrez la « lettre de cachet » de votre « inaptitude ».
- De la « vassalité »…
Une fois les exigences satisfaites auprès des « procureurs » du « cabinet », vous serez assujetti pendant 3 ans à la « Cour des Profilés » :
avec la « baronnie » d’une école
avec la « prévôté » d’un poste
Mais dans « l’arrière-ban » des vassaux, devant « hommage-lige en foi et devoir » au suzerain ministériel et aux potentats locaux.
- Du « droit coutumier »…
Seul le changement de « baronnie » d’école en continuant d’honorer la « prévôté » du poste qui vous a été confié est permis.
Toute tentative de renoncement à la « baronnie » sera sévèrement punie par un gel des vœux au mouvement, à moins d’obtenir « l’absolution » du DASEN.
Une fois les trois années passées, si vous souhaitez rester à la « Cour des Profilés » tout en changeant de « baronnie », votre destin sera remis à la « grâce » ou « disgrâce » de « la Commission » !
Vers le « monde d’après » ou le retour à « la féodalité » ?
Force Ouvrière défend chaque collègue.
Ne restez pas isolés, faites remonter vos situations/dossiers à snudifo33@yahoo.fr
Défendre le statut, l’égalité d’accès à tous les postes !
L’heure est à la construction du rapport de force !
Le SNUDI FO 33 a proposé au Snuipp-FSU, Sgen-Cfdt, se-Unsa et CGT éduc de se réunir dès demain