Compte-rendu du CHSCT33 extraordinaire du 28 janvier 2022
Vendredi 28 janvier 2022, les organisations syndicales ont été convoquées à un CHSCT départemental extraordinaire pour évoquer deux points à l’ordre du jour :
-la situation sanitaire
-le changement de locaux de Jeunesse et Sport, suite au changement de ministère
Liste complémentaire, non admis du CRPE 2021 : Réunion FO mercredi 2 fev. à Bordeaux
--
Rythmes scolaires : 4 jours à BEGLES !
Le SNUDI FO 33 a été reçu en audience par l'adjoint au Maire, vendredi 21 janvier 2022
Compte-rendu ICI
Réunion pour les collègues de Bègles, pour poursuivre le combat : mercredi 2 février à 14h à l'UD FO de Bordeaux
Poursuivre la mobilisation : en GREVE le 27 janvier à Bordeaux
Le SNUDI FO vous invite à faire remonter les chiffres de mobilisation dans votre école:
En GRÈVE et en MANIFESTATION jeudi 27 janvier
Bordeaux - 11h30 - Place de la République
AESH - Compte-rendu de l'audience FO au rectorat de Bordeaux du 12 janvier
- Pour une autre répartition horaire entre les heures d’accompagnement et les heures pour les « activités connexes »
- Augmentation des quotités de temps de travail
- Application de la nouvelle grille indiciaire applicable au 01/09/2021
- Nouvelle grille indiciaire
- Prime gouvernementale « inflation » pour tous les revenus inférieurs à 2000 € nets, donc 100€ pour tous les AESH
- La prestation repas (1,29€ par repas) dans le cadre de l’Action Sociale des personnels de l’E.N.
- Heures d’accompagnement pendant la pause méridienne
- Subrogation
- Pour les AESH en EPLE
- Limitation du nombre d’élèves à accompagner.
- Gestion des AESH par les coordonnateurs de PIAL
- Les 2 jours de fractionnement pour les congés payés
- Elaboration de « fiche de vœux AESH » pour un mouvement des AESH en préparation de la rentrée 2022. Mouvement inter-PIAL et/ ou intra-PIAL
- Déplacement des AESH référents
RASED : compte-rendu FO du groupe de travail du 16 décembre à la DSDEN 33
Pourquoi FO a claqué la porte du « Groupe de travail RASED », jeudi 16 décembre ?
Côté face « fonctionnement des pôles ressources »
La réalité côté pile « exiger des personnels de faire toujours plus avec toujours moins »